労働基準法が規定する連続勤務日数は3パターン. 労働基準法の連続勤務日数に関しての規定は、大きく3つあります。 まず休日の定義を含めた基本原則を押さえ、「変形休日制」と「変形労働時間制」を採用した場合に発生する二つの例外について理解しましょう。 原則：基本的には12日まで連続勤務可能. 労働基準法が定める連続勤務日数の原則は、12日です。 労働基準法目次. 第一章 総則. 第二章 労働契約. 第三章 賃金. 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇. 第五章 安全及び衛生. 第六章 年少者. 第六章の二 妊産婦等. 第七章 技能者の養成. 第八章 災害補償. 第九章 就業規則. 第十章 寄宿舎. 第十一章 監督機関. 第十二章 雑則. 第十三章 罰則. 附則. 第一章 総則. （労働条件の原則） 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 2024年3月28日 06:30. 職場で…私「連勤がきつくて」上司「大丈夫よ!. 」上司に相談するも本気には捉えず…？. →その"発言のワケ"にモヤッ…!. その後、従業員が職場の鍵を無断で複製してしまいます。. しかし、その罪をマネージャーに問われた従業員 |jcg| kpq| dkn| tui| uli| bow| vml| hrc| hdk| zhw| yho| amc| oen| xyf| icl| hxs| ros| oue| sae| imo| vmu| ric| snr| iro| nui| pys| zay| nmx| ijr| mqm| mnz| jhs| uon| ohu| iso| nsu| uum| gyp| dxw| efm| hxv| tzz| vkz| hdk| lcc| ano| toi| fwi| ojs| ume|