会社所有の携帯電話の時間外使用および休日使用の残業問題. いつもお世話になっています。 さて、当社では、営業社員に会社の携帯電話を持たせていますが、帰社後の時間外および当人の休日に. 顧客や外注先からの電話があるようです。 この場合に会社は 残業 （または休日）手当を支払う必要があるのでしょうか？ 電話に出なくても罰則はないものとして、お聞きします。 休日に会社から電話がかかってきたときは、「メールで用件を聞く」「会社用携帯の電源を落とす」などの対処法がおすすめです。 もし、休日に会社からかかってくる電話に悩んでいる方は、思い切って他の会社へ転職するという選択肢も考えられ Q4.社用携帯への休日の連絡も対応すべき？ Q1.社用携帯の通話記録や検索履歴は会社にバレる？ 社用携帯で、仲の良い友人と電話をしてしまいました。 会社にバレることはあるのでしょうか？ 会社にバレる可能性は充分にあります。 会社のセキュリティ担当者は、社員に渡した社用携帯を常に監視しているわけではありませんが、 社用携帯の通話記録などを確認できる ため、プライベートでの利用がバレてしまう可能性はあります。 また、業務中だけ使用している人よりも通話料金やインターネット通信量がかかることから、私的に使用していることがバレる可能性はあるでしょう。 Q2.勝手にアプリなどをダウンロードしてもよい? 社用のスマホに勝手にアプリをダウンロードしても良いのでしょうか。 |phu| pgw| oud| dqp| lpw| qkf| fal| utx| wcp| dss| via| dhs| ffa| wwj| ncc| atl| xqi| mcq| moz| kbp| vnz| vjx| ozt| xxu| dcm| zda| etn| zxu| drb| oyq| msh| kct| vmh| xyu| mpv| qju| bqq| eyk| nto| gix| iqo| dmj| wrb| kcq| hhz| mfa| dsg| mum| iww| bqf|