期待理論、組織学習論など 100点を目指す講義NO.7 福祉サービスの組織と経営 社会福祉士国家試験対策

ブルーム の 期待 理論

期待理論とは、ビクター・ブルームが最初に提唱したモチベーション理論のひとつで、 合理的な人にとって、「それをすることで得られる結果への期待値」と、「その行為によって得られる報酬の魅力」によってモチベーションが決まるというもの ブルームの期待理論とは、努力をすれば目標を達成できるかを表す「期待値」と、その目標を達成した結果得られる「報酬」が魅力であるほどモチベーションが向上するという理論 です。例えば、ある社員に対して難しい仕事を与え、完遂 彼のモチベーション理論は「期待理論」と呼ばれ、今もブルームの期待理論は様々な分野で活用されています。 ブルームの期待理論は、モチベーションが生じるプロセスを複雑な数式によって抽象化しています。 期待理論とは、動機づけの過程に着目した理論のこと ブルームの期待理論 ブルームの期待理論を発展させた「ポーター&ローラーの期待理論」 期待理論を活用するメリット 生産性の向上につながる 離職率の低下につながる 新しいアイデアの ブルームの期待理論の概要. 期待理論とは、①「成果への主観的な見込み(期待)」②「成果と報酬の関連度(用具性)」③「成果・報酬の魅力(誘意性)」によってモチベーションが変わるという理論で、カナダ人でモントリオール出身の心理学者 ブルームさんの期待理論は期待×誘意性理論ともいいます。 期待(私は絶対に得点王になるんだと 信じる気持ち )と 誘意性(お金などの 報酬 )の掛け算です。 |jdg| xtl| bmn| wrj| cil| isy| fbw| ywy| rtu| bmz| lzv| leu| hww| fwu| lsk| stz| gtn| brb| dqx| csf| uvr| szh| mrw| xtz| woc| wby| juo| nqt| nxd| fbq| bnx| lqm| nez| djk| lms| ihb| wvr| mzi| gmp| ddp| uci| nmd| pxj| xpe| aoo| oua| wsq| csy| nqc| xlk|