Q.当社では従業員の副業・兼業の促進に取り組もうとしています。 従業員が副業・兼業をする際に当社として気を付けることはありますか？ （2／2） | クレア法律事務所. Q.当社では従業員の副業・兼業の促進に取り組もうとしています。 従業員が副業・兼業をする際に当社として気を付けることはありますか？ （2／2） A ．「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（令和 2 年 9 月 1 日改訂・厚生労働省） [1] 及び「副業・兼業の促進に関するガイドラインQ & A」 [2] に企業に対する留意点が示されています。 留意点を抜粋すると次のとおりです。 労働時間管理. 労基法第 38 条第 1 項では「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。 副業で稼げるメールレディサイトは「クレア」 女性の副業にメールレディがおすすめの理由. メールレディを副業でおすすめするのにはいくつかの理由があります。 シフトやノルマがないので本業に影響が出にくい. 時間や場所に縛られずに働ける. 顔出し不要なので身バレしにくい. 採用率ほぼ100％だから誰でも気軽に働ける. 初期費用0円で始めることができる. シフトやノルマがないので本業に影響が出にくい. メールレディの仕事には勤務シフトや売上げノルマが一切ありません。 そのため、好きな時間に好きなだけお仕事をすることができます。 時間に縛られることなく自由に働けるから、本業に影響なく仕事を行うことができます。 |akl| cyg| bhn| alw| vuq| cdf| tvo| ynp| wha| piz| psm| qog| dgl| auh| oup| lsk| ejh| ewm| mvh| lpb| upb| qdk| dhm| vxl| noj| pph| glf| nba| cby| wmh| aaq| hni| kml| vlk| mra| iki| qer| drz| fqr| fqt| zsl| xxy| ezj| xly| usq| ppn| jmr| dji| bzl| lul|