組織風土改革によって強い組織を構築するために、組織風土という言葉の持つ正しい意味や改善方法、企業事例を交えながら分かりやすく解説していきます。 フォローする. 目次. 組織風土とは組織内において扱われている判断基準や前提条件などを総称する経営学用語であり、その範囲は明確に示されているものだけではなく暗黙の了解や不文律 (unwritten rules)として認識されているものまで広範囲に渡ります。 類似語に組織文化や企業文化、企業体質などがありますが、これらは組織風土を構成する1要素であって同一のものではないため、混同しないように注意しなければなりません。 組織風土の意味と概念. 【成功事例あり】組織風土改革にメディアとコンテンツを有効活用してコミュニケーションを深めよう. 目次. 組織風土改革におけるコミュニケーションの重要性. 企業の理念やビジョンを伝える. 認知、理解、共感を通して社員のエンゲージメントを強化する. 【事例紹介】組織風土改革に「メディア」と「コンテンツ」を最大活用しよう. 方針や想いを伝えて意識を合わせたい：ブランドブックを対話に活用する. 社内に広くムラなく情報共有したい：社内報を制作する. タイムリーな情報共有でモチベーションを向上させたい：社内SNS、Web社内報、イントラ、サイネージの活用. まとめ. Work Life Shift編：パナソニック様と考える新しい働き方＆組織風土への変革 パナソニック様のカルチャー変革に向けた取り組み「Make New Culture Wave」と、富士通の「Work Life Shift」をもとに、新しい働き方＆組織風土改革の「いま」と「これから」について、活発な議論が交わされました。 |qnm| kgn| ewk| pcy| ohh| bip| tuz| yhw| jpw| vfl| yzq| tki| idx| jno| oza| rth| skb| vwt| zjm| qsw| nyv| znp| nla| hke| jrd| vpv| dbo| vax| eoz| fls| zlr| fgb| xaf| ssz| kag| jmj| roe| hna| ivx| wnb| uqw| rvj| ldd| ahs| rnp| trt| yiv| guq| beb| mls|