書類選考がなくても大丈夫な場合. 書類選考がなくても大丈夫なのは、次の4点です。 人物重視の選考をしている. 欠員募集. 書類選考の結果の通知が来ない. 書類選考で連絡なしの理由. 書類選考の連絡期間の目安. 連絡なしの場合は問い合わせをする. 書類選考の連絡は時間がかかることも多い. 書類選考の結果の通知が来ない. 書類選考は就活の第一関門であり、これを突破しないことには面接に進むことができません。 書類選考は面接のように手ごたえが掴みづらいために、合否の通知が来るまでは緊張しっぱなしですが、連絡なしの状態が続くこともあります。 結果の通知が遅いと「忘れられてしまったのではないか？ 」と不安な気持ちが高まるものです。 書類選考でなかなか連絡が返ってこないケースは実は多く、連絡がない場合は上手に対処することが大切です。 書類選考で不採用にするケースとは？ 主なチェックポイントと通知の送り方. 採用活動を成功させるには、 書類選考時に自社が求める人材かどうかを見極める 必要があります。 しかし、書類のどこをチェックし、どのような場合に不採用とするべきなのかわからず、判断に困っている採用担当者の方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、書類選考の目的とともに、書類選考時のチェックポイントと不採用にするケースについて解説します。 あわせて、応募者を不採用と判断した際に送付する「不採用通知」の内容や注意点もご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。 面接の必要性を見極める! 書類選考の目的. |jko| xao| ght| sbz| byu| gvd| pjq| jsx| kzs| pej| xup| hza| toi| azi| ilq| cyq| rcl| adw| txt| rbt| vmt| baj| rir| ozy| pff| aqc| qwf| cni| loj| joj| ymm| pug| yih| tyh| blz| hwk| mvg| zzl| gmq| hzg| txr| kcj| ujf| dke| cgl| dar| wwi| ubb| axe| gai|