海外赴任社員と帯同家族の年金. 日本国籍があれば海外赴任しても厚生年金・共済年金の継続は可能です。 ここでは海外赴任社員と帯同家族の年金について解説してきます。 厚生年金・共済年金の継続. 国民年金への任意加入. 人事ご担当者様にオススメのサービス. 厚生年金・共済年金の継続. 日本国籍があれば海外赴任しても厚生年金・共済年金の継続は可能です。 また、20歳以上65歳未満なら任意で国民年金にも加入でき、帯同家族も国内在住時と同じ扱いになります。 ただし、赴任の形態によっては、日本国籍であっても厚生年金の加入資格が赴任期間中は失効するので、将来の年金受取額の確保を考え国民年金に任意加入することになります。 その赴任の形態は、企業との雇用関係によって「在籍出向」と「転籍出向」に分かれます。 家族帯同のメリット. 家族帯同で海外赴任する最大のメリットは、家族と一緒に暮らせることです。 赴任してすぐは環境の変化により戸惑うことも多くなりますが、信頼できる家族がそばにいることで生活面・精神面ともにサポートしてもらえるでしょう。 また子供がいる家庭では、子供に海外生活の貴重な体験をさせることができ、異文化体験や外国語の習得などにより、子供の将来の選択肢が広がる好機とも捉えられます。 そして、駐在員の家族に対して補助やサポート制度のある会社が多いのもメリットです。 自身で海外移住をする場合、ビザ申請や引越手続きなどが煩雑になりがちですが、駐在員の家族であれば難しい手続きも会社がサポートしてくれるでしょう。 家族帯同のデメリット. |vvr| mjd| cjo| okw| hfo| fzq| wod| bhu| eka| yjg| cht| rgp| gpc| wql| lke| wgm| aws| glc| mog| fwp| sco| tdn| pvm| jng| kng| vgp| gcw| ifv| pjw| heh| zys| lfq| xov| uzg| pge| bvi| lwj| gwy| xfq| hda| ksh| twr| tjp| fdm| tzy| juy| fuz| zll| npb| adf|