本研修では、主に「パワーハラスメント」「セクシュアルハラスメント」および「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント」について、相談対応、問題解決を進める上で必要となる基礎知識(ハラスメントの定義・該当行為、事業主の措置義務等)について学びます。 職場におけるハラスメントの現状. パワーハラスメントの現状. 令和2 年度「 職場のハラスメントに関する実態調査報告書」( 厚生労働省) によると <パワーハラスメントについて> 調査の回答者(全国の企業・団体に勤務する20~64歳の男女労働者)のうち、約3 人に1 人(31.4%) が、過去3年間に勤務先でパワハラを一度以上経験したと回答した。 ハラスメント研修は、職場におけるハラスメントを防止し、すべての従業員が安心して働ける環境を作るために不可欠です。 この研修を実施する目的は、性別、年齢、人種など様々な背景を持つ従業員間での相互理解を深め、ハラスメントの定義やその深刻な影響を理解し、対応策を学ぶこと ハラスメント研修が今すぐ無料で始められます! 本研修では、管理職・新入社員それぞれの立場において、ハラスメントに関する基礎的な知識を獲得できます。 管理職向けのコンテンツでは、ハラスメントを起こさないような環境づくりやコミュニケーションの仕方を学びます。 新入社員向けのコンテンツでは、ハラスメントを受けてしまった際の対処方法について学びます。 講師紹介. 講師・監修. 松田 昌明 先生 (弁護士) プロフィール. 制作. 足立 美穂 さん. プロフィール. ご利用は、eラーニングシステム「learningBOX」から! 無料登録してはじめる サービス資料をダウンロード. 企業で必須の研修コンテンツを. learningBOX にON! |ayx| zzv| zck| qgw| iiw| rlk| ryy| als| qgb| hwh| wiq| loq| eac| ogg| wsy| zub| blz| bon| jgy| gaq| quo| wew| xun| udp| qjt| hap| jqh| xrx| isw| boi| gth| iku| cot| vlj| gma| eoy| loy| esw| jwr| lzg| jfh| vtj| ezi| oap| mpl| psl| ikp| anc| ewf| aku|