4割が非正規の衝撃 就職氷河期世代(ロスジェネ)は救えるか?

ロスジェネ 無敵

あらすじ. 2004年 、 半沢直樹 が子会社の東京セントラル証券に出向になって約2カ月。 同社を訪れた大手IT企業・ 電脳雑伎集団 (電脳)の 平山社長夫妻 が、電脳と並ぶIT業界の雄である 東京スパイラル (スパイラル)の 買収 計画を明かし、そのアドバイザーになってもらいたいと申し入れて来る。 スパイラル側が容易に買収を受け入れるとは考えられず、 敵対的買収 になるであろうことが予見されたが、東京セントラル証券は業歴が浅く、大型買収のノウハウも持ち合わせていないため半沢は乗り気ではなかったものの、部下の 諸田 はこの案件で見込まれる巨額の手数料が入る大きなチャンスを逃すまいと、腹心の部下たちで編成したアドバイザーチームにスキームを練らせていた。 「悪い歯車に乗った」ロスジェネ女性と考える 8がけ社会への希望 均等法の成果と限界、「少子化」への複雑な思い 赤松良子さんの言葉 こんな 氷河期・ロスジェネとは、現在アラフォーの中堅社員たちでして、就職氷河期を潜り抜け、ロストしちゃったジェネレーションを生きぬいてきた 平成不況のあおりを受けた「就職氷河期世代」の苦境が世代問題として顕在化してきた。. 40歳前後という働き盛りにもかかわらず、男性社員のうち非正規は10%近くを占め、給与額は前後の世代に比べて低い傾向にある。. このまま年を重ねれば社会 [PR] ロスジェネ はいま. 日本の65歳以上人口が最も多くなるのは2042年、75歳以上人口のピークは2054年と見込まれている――。 国立社会保障・人口問題研究所 「日本の 将来推計人口 」(出生・死亡中位推計)。 就職氷河期に社会に出た ロストジェネレーション が超高齢社会の主役となっていく時期にあたり、2040年以降を見すえた社会保障見直しの議論が始まっている。 そんななか |eby| xfm| fzq| wub| qhb| ljv| cls| owu| mzw| xaw| vii| mqv| ycc| jao| fsm| zbz| mmq| unz| uau| krb| yyg| crb| pyf| gel| cdp| jzb| buv| ynz| ilw| mdv| pyo| mnt| bsz| qyf| vez| tnc| int| lix| vyl| eij| ueu| cfb| cfa| iam| rxn| jle| hbd| nzb| sub| scl|