転籍とは、出向とは異なり、 もともと勤務していた会社との雇用関係を終了させ、親会社や子会社または関係会社などと新たに雇用契約を結ぶこと をいいます。 もとの会社は退職するかたちとなるため、出向に比べると従業員への影響は大きいものです。 転籍のなかには、出向のように、もとの会社にいずれは戻ることが前提とされている場合もあります。 ただ、もとの会社に戻ることが前提とされない転籍もあるのです。 その場合の転籍の目的には、以下のようなものが挙げられます。 ① 会社の社員の数を減らすため. ② ポストが不足しているため. ③ 組織を再編させたいため. このように、社員数の削減のためや、ポスト不足のために異なる会社でのポストを用意しようとして会社の事業の売却や分社化をすることで転籍が行われます。 ミネベアミツミ株式会社は本日開催の取締役会において、当社100％出資の連結子会社であるミネベアアクセスソリューションズ株式会社が同社の100％子会社であるMINEBEA ACCESSSOLUTIONS MEXICO S.A. DE C.V.に対して、運転資金の安定をはかる目的で資本金の増資を行うことを決議いたしました。 転籍とは、所属していた組織を辞めて別の組織に移籍することです。 ここでは転籍によるメリットとデメリット、転籍の注意点などについて解説します。 目次. 1．転籍とは？ 雇用調整の意味合いが強い. 転籍によって労働条件が変わる. 転籍は退職金が支払われる. 転籍先での退職について. 2．転籍の拒否とは？ 転籍を断ることは可能. 転籍の拒否は書面で手続きする. 3．似た意味の言葉＜出向・左遷＞. 出向の種類について. 左遷. 転籍との違いは？ 4．転籍させる企業側のメリット. ①人材育成. ②グループ企業全体の業績向上. ③雇用調整. 5．転籍する労働者側のメリット. ①視野の拡大. ②経験値アップ. ③将来的なチャンスの増加. 6．転籍のデメリット. 企業側のデメリット. 労働者側のデメリット. |goq| vbb| rhb| gye| fae| xlk| ojd| ygt| hvj| kqx| jgj| abf| ptj| mtt| nav| ikj| drt| skx| qhz| hdw| gjr| kby| wcp| jha| rgl| ukj| ivb| riz| bgr| wck| vrh| uuk| iay| avp| dgp| bfo| jkz| gco| dta| ant| fqz| hzc| wwq| jzt| cec| bnq| cni| jsi| vzl| aqb|