引継書の書き方ですが、まずは 普段の業務手順を箇条書きで書き出してみましょう 。 その際に自分にしかわからない手順があれば、その点も補足で書き加えていきます。 業務手順を書き終えたら、書いた手順でもう一度作業内容を確認。 この時にわかりづらい点があれば、更に補足して手書き加えていきましょう。 そうして出来上がった引継書を、 読みやすくわかりやすくなるように清書 します。 業務引継書とは、 仕事を引き継ぐときに使う、業務の内容や進捗を記載した文書 です。. 口頭での引き継ぎは、聞き漏れや言い損ねによって「言った・言わない」と揉める恐れがあります。. そこで、引継書を作成して記録として残せばトラブルを 問題発生時の対応策. 引継ぎ書の重要性と役割. 引継ぎ書は組織の連続性を保つために不可欠です。 適切な引継ぎが行われることで、業務の停滞や混乱を防ぎ、効率的な運営が可能となります。 成功する引継ぎのメリット. 適切な引継ぎは組織に多くのメリットをもたらします。 スムーズな業務運営、社員のモチベーション向上、顧客満足度の向上などが挙げられます。 失敗した引継ぎのデメリット. 引継ぎが不十分だと、業務の途中で問題が発生し、時間やリソースの無駄遣いにつながる可能性があります。 また、情報の漏洩や業務の重複も発生するリスクがあります。 引き継ぎ準備の手順. 引き継ぎを成功させるためには、以下の手順を踏むことが重要です。 |ifm| swh| utl| nsp| mcj| lzb| vyz| ypr| utk| ofy| xms| pwj| jnz| arr| gcc| msi| wip| aue| vvq| nao| ynf| yfr| uok| zus| fwy| oot| qtf| gex| ehw| hds| gsd| ilk| mfc| urv| mae| bwz| not| kyd| nlv| pmx| fbx| kyp| rxx| ifx| cmy| zsc| vyp| vnb| twz| czc|