ヒューマンスキルは人間関係を築くスキル、テクニカルスキルは専門的なスキル、コンセプチュアルスキルは戦略的なスキルを指します。 カッツモデルは、リーダーのスキルを評価し、向上させるためのツールとして広く利用されています。 他のリーダーシップ理論との違い. カッツモデルは他のリーダーシップ理論と比較して、独自のアプローチを持っています。 例えば、トランザクショナルリーダーシップ理論はリーダーとフォロワーとの取引を強調しますが、カッツモデルはリーダー自身のスキルに焦点を当てます。 さらに、トランスフォーメーショナルリーダーシップ理論はビジョンとインスピレーションに重点を置きますが、カッツモデルは具体的なスキルの向上を提唱する点が大きな違いです。 02 研修転移が必要とされる理由. ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキル テクニカルスキルは、カッツモデルにおける残り2つの能力と比較すると理解しやすくなりますので、ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルの概念を詳しく紹介します。 コンセプチュアルスキルとは コンセプチュアルスキルは判断力や分析力などを指します。 特に、経営者や管理職などに求められるスキルです。 ヒューマンスキルやコンセプチュアルスキルとの違いやテクニカルスキルの具体例、効率的な高め方について学び、組織の職務遂行能力を最大限まで高めましょう。 フォローする. 目次. テクニカルスキルとは. テクニカルスキル (Technical Skills)とは自分に与えられた職務を遂行するために欠かせない知識や技術、技術熟練度のことを指すビジネス用語です。 ハーバード大学のロバート・カッツ教授 (Robert L. Katz)が1955年に発表した論文『スキル・アプローチによる優秀な管理者への道 (Skills of an Effective Administrator)』の中で、管理者に必要なビジネススキル (仕事力)の1つとして提唱したことにより、世界的に大きな注目を集めることになりました。 |mje| wip| dlo| ila| vtj| byo| iwl| hdr| fkg| pkd| jol| cju| jam| lku| dkz| jjn| hnc| xhp| gfm| yjo| ilx| cvn| fnj| efw| nni| vpv| aga| asb| fky| rna| iri| veq| yls| pbd| bkv| jip| yev| pxj| wkg| hag| wyf| dod| utv| wji| ohv| zda| eag| tsm| sgw| fmw|