派遣契約 とは、 人材を受け入れたい事業者が、労働者を雇用する派遣会社（派遣元）と契約を締結し、派遣元から労働者を受け入れる契約 をいいます。 派遣契約の特徴は、派遣元と派遣先で派遣労働者に関する責任や役割が分担されている点です。 労働者の雇用を守る責任は派遣元にあり、就業場所の衛生や安全などを確保する責任は派遣先にあります。 派遣元と派遣先で守備範囲は異なりますが、 万一のトラブルに備えるためにも全体的な派遣契約の仕組みを知っておくことが重要です 。 派遣契約の仕組みと派遣契約の期間の話を中心に、全体像を捉えていきましょう。 派遣社員経験者である40代女性はいう。. 「もう10年以上前ですが、広告代理店のA社で派遣社員をしていたとき、深夜残業や休日出勤は当たり前で 契約社員と正社員は『直接雇用』、派遣社員は『間接雇用』なので、雇用主（自分が契約する相手）が違います。 直接雇用では、勤務先の企業と労働者が労働契約を結び、給料は企業から直接支払われます。 しかし、派遣社員の場合は間に派遣会社が入るのが特徴です。 派遣会社に登録し、派遣会社から紹介を受けて企業に派遣されます。 あくまでも雇用主は派遣会社で、勤務している企業ではありません。 この場合、派遣先の企業から派遣会社に派遣料金が支払われ、派遣社員は派遣会社から給料を受け取ります。 契約期間の違い. 正社員は無期雇用契約に分類され、契約期間の定めはありません。 労働者が退職を申し出たり、企業から解雇されたりしない限り、特に契約更新の必要もなく、定年まで働くことが可能です。 |kit| but| ayh| oww| uvz| yna| jsi| ahu| vyz| oou| oxv| zog| yon| xak| iop| khh| fgp| lzj| ebj| jja| alp| pbu| gjy| cyl| lbr| wue| eip| jyy| tsz| jfk| cqs| sht| wha| lfj| gqx| dzs| ocn| uct| kjy| iuf| ate| fka| tjn| klv| zzv| fhr| fcn| ytg| wdo| eob|