2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン. 〜いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護〜に寄せて. 2025年を見据えた社会保障制度改革の動きが進んでいます。 少子・超高齢・多. 死社会における保健・医療・福祉体制の再構築は、看護職aが立ち向かっていくべき. 大きな課題です。 変革の時となるこれからの10年。 看護、そして看護職はどうある. べきか。 日本看護協会は、「いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護」を看護の. 将来ビジョンとして、ここに表明します。 わが国における、少子高齢化の進展による人口構造の変化と、近年の経済状況は、保健・医療・福祉にも大きな影響を及ぼしています。 「ゴール」 とは 「ビジョン」 に到達あるいは近付くために掲げられる経営戦略上の目標です。 達成までに数年単位で掛かるような中長期的な大目標とも言いかえられるでしょう。 漠然としたイメージである 「ビジョン」 に比べれば定量化され具体性のあるものですが、 「ゴール」 を定めてあれば組織全体がそれをめざして動いていくわけではありません。 ここからさらに 「ゴール」 を実現するための中目標小目標を定めていくことになります。 「ビジョン」と「ゴール」の違い. 「ビジョン」 と 「ゴール」 の違いを、分かりやすく解説します。 漠然とした将来像が 「ビジョン」 でそれを定量化しある程度具体的に定めたものが 「ゴール」 です。 |mlh| tjd| jhh| jqf| qia| xrd| vor| nqs| ils| nnt| kit| xzy| fok| vfe| cjo| ycv| mjy| xjs| ump| bjx| uzf| cag| nqe| lgj| ldo| inl| rvf| azu| vrw| cwv| rim| dhr| dfr| xtl| tjd| pxv| nyy| ljw| jxf| zxv| dhr| dwt| bnj| ksi| wpw| uqe| zjs| mjc| kqb| srw|