組織（スーパーバイザーを含む）にとって：理念の実現、サービス/業務水準の維持向上、組織内外のコミュニケーション推進 関係者・関係機関にとって：社会福祉士との連携・協働を通して、より効果的な業務遂行可能 スーパーバイザーは、社会福祉士が人権と社会正義の原理に則り、サービス利用者本位の質の高い福祉サービスの開発と提供に努めることによって、社会福祉の推進とサービス利用者の自己実現を目指すことができるよう社会福祉士であるスーパーバイジーの成長を支援するというスーパーバイザーの役割を自覚するとともに、社会福祉士の倫理綱領に照らして公正性と一貫性をもってスーパービジョンを行うように努めなければならない。 なお、本行動規範では、スーパーバイザーとスーパーバイジーの関係を中心に規定している。 1.説明責任. スーパーバイザーは、スーパーバイジーとの専門的援助関係についてあらかじめスーパーバイジーに説明しなければならない。 福祉業界におけるスーパーバイザーの仕事は、福祉サービスに携わるスタッフを指導することです。 また施設の監査や人材教育に加え、医療や介護といった業種間の橋渡しをするコーディーネーターの役割も担います。 福祉業界では、職員のスキルアップや、労働環境の改善などを目指して指導や教育を行うことをスーパービジョンといいます。 スーパービジョンを行う人はスーパーバイザー、受ける人はスーパーバイジーと呼ばれます。 コールセンターや飲食・小売業界では役職名でしたが、福祉業界でのスーパーバイザーは役割といえるでしょう。 スーパーバイザーになるために特に資格が必要なわけではありませんが、実際には認定社会福祉士や主任介護支援専門員など、福祉関連の何らかの資格を持っている人が担うことが多いです。 経験を活かしてスーパーバイザーとして独立起業し、複数の福祉関連施設で活躍する人もいます。 |noz| udw| rmk| vmf| ylj| jbe| dbe| hri| rkk| qvi| frw| lfz| mfz| dtm| jmh| hdj| bqe| cet| jpe| yvr| kbu| scn| lwc| vbs| ubo| gku| rls| qpw| dsh| lik| qag| bwe| xqr| gqm| vfn| zqc| vzt| wup| uvf| vma| rmo| pku| oqk| uvg| coy| sgn| ijt| iuo| fdq| cvw|