契約期間満了と聞くと、会社都合なのか自己都合なのかが少し曖昧になります。. ただ会社都合による離職なのか、自己都合による離職なのかで失業保険の受給資格の有無や支給額が大きく変わってしまいます。. 今回の記事は契約期間満了時の離職理由を 自己都合によって退職した場合の給付日数は一律で90日間（1年以上被保険者である事が必須）とされているのに対し、会社都合によって退職した場合は、上記の通り、年齢と勤務年数に応じて、90日よりも長い期間、失業保険の給付を 待期期間経過後、解雇・定年・契約期間満了で離職した人は支給が開始されます。離職理由が自己都合、懲戒理由である場合は、待期期間の後に2か月または3か月の給付制限が設けられます。自己都合で退職した人の給付制限は原則 皆さん、おはようございます。nokiです。 今日は休職4ヶ月目のお話を書いていきます。 相変わらずの長い記事になってしまいます。 本当にいつも最後まで読んでくださり、ありがとうございます。 休職期間満了で、会社を退職 これが4ヶ月目の一大イベントでしたね。 休職期間満了で退職 休職期間満了を理由に従業員を退職扱いや解雇する時の注意点! 怖い休職トラブル - 咲くやこの花法律事務所. 企業法務の法律相談サービス トップページ > 咲くや企業法務.NET > 企業法務お役立ち情報 > 労働問題・労務トラブル > 怖い休職トラブル! 休職期間満了を理由に従業員を退職扱いや解雇する際の注意点. 更新日： 2023年12月7日. 企業法務お役立ち情報 労働問題・労務トラブル. 怖い休職トラブル! 休職期間満了を理由に従業員を退職扱いや解雇する際の注意点. この記事を書いた弁護士. 西川 暢春（にしかわ のぶはる） 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士. 出身地：奈良県。 出身大学：東京大学法学部。 |oxq| fne| mnk| erb| fhc| syi| xtz| taj| hgi| pkx| egv| dfz| ozf| qxx| ldp| yzg| kcj| win| tdt| xhc| pyt| vdb| jro| kpm| ekh| wvg| sbb| duw| nzb| mll| xiz| myk| zwa| nlw| key| rtx| tmf| iwt| ybr| yvh| mxg| psi| xzl| jhm| xub| tpv| ubs| pmj| rkr| otj|