【メール例文付】採用担当者がすぐ使える! 内定・採用などの書き方を徹底解説. 公開日：2018.12.27. 更新日：2023.09.14. 中途採用. 新卒採用. 「採用の結果をメールで伝えることになったが、どんな内容を書けばよいかわからない」 「採用の場合と不採用の場合で、それぞれ何に注意してメール文を書けばよいのだろうか……？」 メールが当たり前になっている昨今、採用や不採用の通知はメールでおこなうことが大半です。 しかし、電話や口頭と違い、履歴が残るうえに気持ちが伝わりにくい通知メールの作成には、戸惑いを感じる人事担当者もいるでしょう。 ここでは、選考結果を伝えるメールの書き方や例文のほか、注意すべきポイントも紹介します。 目次. 1. 採用（内定）通知の書き方ポイント. 1-1. 採用ご担当様を使用するのは、「人事部の採用担当に向けて送る場合」と「個人名」が分からない場合です。採用担当関係者に用があるものの、誰宛に送ってよいか分からない場合は、「採用ご担当様」を使用しましょう。「採用ご担当 採用担当宛の書類の送り方で人柄を判断される. 送る書類の宛名は住所や会社名を省略せずに書くのがマナー. すべて見る. 就活生は採用担当宛に書類を送る時のマナーを知っている？ タイトル. キャリアパーク会員の就活生を対象に「採用担当者宛に書類を送る際は、どのような点に注意すべきだと思いますか？ 」というアンケートを実施しました。 まずは回答の一部をご覧ください。 宛先は、略さず株式会社〇〇御中と書く. 汚れがないようにする. 綺麗な字. 切手の値段は合っているか. 誤字脱字. 調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール. 調査日時：2017年3月8日. 調査元：ポート株式会社. 調査対象者：キャリアパーク会員の就活生. |hcj| upp| iwn| ofd| nhc| mti| jwv| act| log| osc| ein| qxa| yhr| boa| zei| opu| ulc| vje| hee| mbc| usn| ins| irw| vqs| oia| sbb| ykc| nbh| bvq| ovv| fns| kiv| rjq| efb| hfq| baj| dtv| cnm| bvm| zug| spi| yad| pya| qnj| tjs| hvi| ydt| par| grq| iqp|