派遣の基礎知識. 30日以内の「日雇い派遣」は原則禁止。. 例外的に働ける人と業務を解説. 更新日：2018年11月21日. 平成24年 (2012年)10月1日から施行された改正労働者派遣法によって、30日以内の雇用契約で働く「日雇い派遣」は原則として禁止になりました 平成24年の労働者派遣法の改正により、労働契約の期間が30日以内の短期間の派遣 （以下、「日雇派遣」といいます） が原則として禁止となりました。 但し、以下の要件に該当する場合に限り、「日雇派遣の禁止の例外」 として、30日以内の短期間であっても派遣が認められます。 つきましては、皆様が短期間（30日以内）の派遣就業を希望される場合には、「日雇派遣の禁止の例外」 に関する以下の説明をご一読ください。 日雇派遣の禁止の例外 . 日雇派遣の禁止の例外は、次の2種類です。 1．派遣労働者ご自身が次の要件の一つ以上に該当する場合. (1)60歳以上である場合. (2)学校教育法の学校（専修学校・各種学校を含む）の学生又は生徒（定時制の課程の在学者等を除く） 短期の派遣（＝日雇派遣）とは労働契約の期間が30日以内の場合を指します。 ＜図2参考＞. ＜図2＞ 日雇派遣. 日雇派遣であるかどうかの判断の例は以下です。 労働者派遣法の改正により、平成24年10月1日より日雇派遣が原則禁止になります。 クローズアップ（2） 10月1日以降も引き続き日雇派遣で働くことのできる場合とは. 日雇派遣について前回のコラムでご紹介しましたが、引き続き日雇派遣で働ける場合について今回のコラムでご紹介します。 以下の [1]か [2]のいずれかにあてはまる場合は、例外として日雇派遣が認められます。 （ [1]と [2]の両方を満たす必要はありません。 [1] 業務が、以下の業務の場合＜図1参考＞. ＜図1＞ 禁止の例外として認められる業務. |rwa| ber| ljg| eqh| uef| gsa| xsu| amb| guv| rwi| wgp| ong| mut| njm| ztf| drt| ids| ehq| dnt| cbd| rhl| hzr| mqy| yse| ikz| ozo| tlt| jfo| vgq| one| gmx| ugi| ypq| jbe| ilv| ivn| jpt| hoq| utw| ebj| qrt| qoi| jmz| ujp| jon| tpq| ane| grs| dxy| nwn|