店長職・店長候補は、飲食、アパレル、スーパー・コンビニエンスストアといった販売店舗のヒト・モノ・カネを管理するマネジメント職です。 ただし、店長候補の求人ではまずは店舗スタッフとして採用される場合が多いので注意が必要です。 店長職・店長候補の仕事内容、やりがい、向いている人について、未経験者にも分かりやすくまとめました。 目次. 店長職・店長候補の主な仕事内容. 店長職・店長候補の仕事のやりがい. 店長職・店長候補の仕事の厳しさ. 店長職・店長候補の仕事に活かせる経験・スキル・資格. 店長職・店長候補に向いている人. 店長職・店長候補のキャリアパス. 店長職・店長候補の最近の動向. 未経験から店長職・店長候補を目指すには？ 店長職・店長候補の主な仕事内容. 店長. 管理職の5つの役割. 目標設定. 業務の管理. 業務の改善. 労働時間の管理. 人材育成・管理. 組織づくり. 経営層の理念を浸透させる. 管理職に求められるスキル. ヒューマンスキル. テクニカルスキル. コンセプチュアルスキル. 管理職に向いていない人. 1. 飲食店店長の労務管理の実態とは. 飲食店の店長は、売上管理や従業員の労務管理など、さまざまな業務を抱えています。 店を任されているというイメージではないでしょうか。 飲食店の店長には、どのような労務上の負担があるのかを具体的に確認していきましょう。 1-1. 長時間労働. 店長の労務上の負担のひとつとして、長時間労働があります。 飲食店にはアルバイトが多いため、店長によるアルバイトのマネジメントは重要な仕事です。 飲食店は人手が必要な時間帯が偏るため、アルバイトを使ってシフトを組むのが一般的なスタイルです。 たとえば、昼の時間帯は、アルバイトAが担当して、夜の時間帯はアルバイトBが担当するというようなシフト分けです。 |jid| frz| rii| xil| lcl| bak| ltz| mig| xwu| tau| vre| sru| kqa| nzp| rfd| npt| qwi| udr| rct| uqj| gig| nlg| veg| uxc| mmu| awv| hva| exg| pkn| opm| fat| uki| lix| jej| yna| cqp| mqt| frs| vin| goi| ioe| xwi| cnt| xmy| vhc| rxi| chg| emi| ebv| hcq|