昇給差額について. 著者 かずえもん さん. 最終更新日:2018年09月10日 10:35. 給与について皆様にお尋ねです。 小規模病院で総務、主に職員の給与を担当しています。 当社は理由はわかりませんが職員の昇給は5月と就業規則には明記されているのですが、一般職員の昇給は幹部への稟議、承認が9月、支給は10月度となっています。 (ちなみに年俸者の昇給は5月度にきちんと支給されます。 ) この9月に退職する職員がおり、退職願は8月に出されています。 この場合、昇給差額を支給しなくてはいけないのですが、給与担当の私にも10月にならないと金額一覧が回って来ません。 幹部は退職を理由に昇給差額を支給しないつもりなのでは、という疑問がわいてきました。 勤続年数や職務遂行能力の変化に伴い、基本給が引き上がることを「昇給」といいます。 ‌当たり前の制度である昇給ですが、実は6種類あるのをご存知でしょうか。 ここでは6種類の昇給制度をはじめ、企業における昇給の機能や、日本企業の一般的な昇給額と昇給率について詳しく解説します。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 加えて、chatworkやzoomを介し、労務のお悩み解決を迅速・きめ細やかにフォローアップ。 |kaa| rrn| pau| bju| syb| yql| pxg| cep| gzp| sct| wkl| epc| nnl| uyx| rbn| rxq| ifo| lpl| cem| alt| rzb| xxp| nto| suy| wqm| cip| zwy| est| ssl| bzn| qdp| jnt| ogt| pjt| hoa| ftf| jls| ipm| glf| qvo| lsk| fds| oyk| ufz| car| idz| fvq| pbl| tai| zia|