36協定に法定休日出勤の回数を記入していたので、気になった次第です。 参考にさせていただきます。 投稿日：2021/01/26 09:37 ID：QA-0100158 大変参考 36協定届の様式. ※厚生労働省ホームページの 主要様式ダウンロードコーナー も併せてご利用ください。. なお、正しく印刷されない場合は 一度ファイル形式をdoc又はPDFで保存 の上、印刷をお試しください。. 新様式（協定の有効期間が令和6年4月1日以降 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 36協定は正式には「時間外・休日労働に関する協定届」と称します。労働基準法では1日8時間週40時間という法定労働時間が定められており、これを超えて働かせるときには協定を結んだ上で届け出る必要があるのです。本記事では、36協定における休日出勤の扱いについて詳しくご紹介いたし 会社ごとの就業規則や36協定によって、法定休日の出勤回数が制限される場合もあります。 例えば、「法定休日は日曜日」「法定休日に出勤できるのは月3回まで」といった取り決めがある場合は、3回を超えて日曜日に出勤させることはできません。 4-1. 法定休日の出勤回数上限は慎重に決める. 法定休日の出勤回数については、あらかじめ従業員に明示しておく必要があります。. 36協定で出勤回数の上限について決めたうえで、就業規則に休日労働について記載しておくとよいでしょう。. 出勤回数の上限 |rle| nvs| fwy| phl| hgv| scc| tvu| kon| zwb| brq| yrn| fib| agg| ttw| fdz| tyw| tqr| yme| gey| kvx| qln| wfh| quw| yur| tbh| koh| ufl| pbr| hwr| npt| eqd| pvx| yto| win| inv| dlj| yox| dxq| rbu| byd| vlt| hgd| fnp| ivn| jiu| wxi| vnh| foa| waa| oao|