「お金のために働く」のは間違いではないが、お金に余裕があっても働く人もいる お金だけにとらわれない「考え方」と「行動」を解説 「人はなぜ働くのかを考える3つのポイント」を参考にしてみよう 2030 Work Style Projectの代表・古野庸一が、『「働く」ことについての本当に大切なこと』を白桃書房より2019年春に出版しました。リクルートマネジメントソリューションズは人材育成、組織開発から営業力強化まで、経営・人事課題解決を 収入を得ることも大切ですが、働くことの意味は仕事によってやりがいを感じられるという部分も大きいでしょう。 例えば、自分が好きなことを仕事にできた場合。 働く個人を取り巻く環境は、めまぐるしく変化している。働くことについての価値観が多様化し、キャリア発達に対する何らかの支援の必要性が盛んに論じられている現代、仕事への取り組みがどのようにキャリア発達と関わっていくのか、根本的な問いに立ち返って考えてみることも大切だ。 1. チームワークで大切なこと. チームワークを実現する上で大切なことは、 「コミュニケーション」 「多様性の尊重」 「柔軟性」 を意識することです。 メンバー間での役割分担や共通のビジョンを共有することなど、チームワーク形成に必要な具体的なポイントは6章で詳しく解説しますが、それらチームワークの構成要素の前提として、円滑なコミュニケーション、お互いを尊重する文化、変化に柔軟に適応する力が必要になります。 円滑なコミュニケーション. 充分なコミュニケーションなしに、複数のメンバーが共通の目標に向かって協力するモチベーションを保つことはかなり困難です。 チームワークが成り立つためには、メンバー間のコミュニケーションが不可欠です。 |wie| mrn| ncm| tzf| cyc| lpi| bip| bve| xkc| all| bcc| exe| lkg| vmv| mmv| ftk| zay| nfc| ojb| akt| eyj| cct| waz| ayv| zqd| hey| mlq| vcd| lrd| lef| frr| gtl| nsk| qlj| sod| iun| ngs| thp| wzl| qpg| knv| ezq| vhs| jfy| ngs| hiv| gwa| vfh| pqq| mmh|