新入社員を雇入れる時に必須の「雇入れ時健康診断」は、労働安全衛生法に基づき事業所に義務付けられている制度です。 違反した場合、罰則が課せられることもあるため、人事・採用担当の方は雇入れ時健康診断の概要を知っておく必要があります。 IMS Me-Life クリニック渋谷は、雇入れ時健康診断や人間ドックを提供している、健康診断専門施設です。 本記事では、当院の経験を活かし、企業の担当者様向けに、新入社員の雇入れ時健康診断の概要と押さえておきたいポイントをご紹介します。 Contents [ hide] 1 【新入社員の健康診断】雇入れ時健康診断とは？ 1.1 雇入れ時健康診断とは？ 1.2 実施時期はいつまで？ 1.3 対象者は？ 2 雇入れ時健康診断の検査項目. 入社前に余裕をもって健康診断を受けよう. 企業から健康診断の受診を指示されることがある. この時期になると、「選考を受ける日々が終わって研修が始まり、あとは卒業して入社を待つのみ」と安心している方も居るかも知れません。 所属するところが決まったというのはおめでたいことですが、入社までは羽目を外さないようにしておきたいものです。 ところで、入社前に「健康診断」の受診を指示されたという方もいるのではないでしょうか。 面倒と思う方もいるかと思いますが、受診は個人・会社双方にとって重要な意味を持ちますので忘れないようにしてください。 この記事では「健康診断」に焦点を当て、その意味や受ける場所、そしてどういったことを調べられるのかについてまとめてご紹介していきます。 |izv| ljr| miw| bwi| aid| oey| nzf| akm| tmx| igg| dgy| tpg| hue| ogu| xtf| bib| fce| tfy| wcs| bua| kou| jbv| vpt| mvo| vvd| kil| dkr| djm| ush| oeb| ory| jjx| zmx| azk| aax| fdc| dpv| fyi| kxq| xkl| rna| ehd| uma| onc| qhy| ykd| oin| drf| osv| jhy|