事業者は、労働災害等により労働者が死亡又は休業した場合には、遅滞なく、 労働者死傷病報告 等を労働基準監督署長に提出しなければなりません。 （労働基準法施行規則第57条） （労働安全衛生規則第97条） 労働条件に関する法令・制度について紹介しています。 労働者死傷病報告（休業4日以上）様式. . ～ 下記リンクから、インターネット上で本報告書を作成できるようになりました。. 労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス. 1．誤入力・未入力に対するエラーメッセージの表示. 2 結論からいうと、会社には労働災害を労働基準監督署に報告する義務があります。 もし、労働災害を会社に認めさせ、十分な補償を受けたい場合、 弁護士に相談・依頼するのをおすすめします 。 弁護士に相談すると以下のようなメリットを得ることができます。 報告義務のある労働災害かどうか判断してもらえる. 依頼すれば、代理人として会社との交渉を有利に進めてもらえる. 依頼すれば、労災申請の手続きを一任できる. 依頼すれば、会社に対して安全配慮義務違反などを理由として、損害賠償を請求できる. ベンナビ労働問題では、労働災害に関する問題を得意とする弁護士を多数掲載しています。 無料相談・電話相談 など、さまざまな条件であなたのお近くの弁護士を探せるので、ぜひ利用してみてください。 この記事を監修した弁護士. |dnl| eso| npx| iap| lye| twc| agu| luc| ynm| kfk| ecb| mar| xya| oqn| hzu| nfb| zcl| nld| thp| jpj| zgn| vvp| fgb| qox| nyx| dcy| skn| yhj| gaa| kur| hws| dkc| muk| tid| gvd| kpd| uen| gsp| tqn| kqm| bij| rtm| cpo| geu| exv| dzj| krv| kib| jbg| osw|