本記事では、人手不足の解決策として無料で利用できる「キャリア人材バンク」やあわせて活用できる助成金をご紹介します。 この記事でわかること. 1．人手不足は、中小企業の共通課題である. 2．就労意欲の高い高年齢者の雇用が解決策の一つである. 3．「キャリア人材バンク」事業による高年齢者マッチングを使ってみる. 4．高年齢者を雇用することで、活用可能な助成金があります. 5．助成金申請に取り組むにあたって. 1．人手不足は、中小企業の共通課題である. 今、国内企業の人手不足に歯止めがかからない状態が続いています。 当センターでは、60歳以上の高年齢者の方を対象に、キャリア人材バンクとして支援いたします。 キャリア人材バンクに求人を申し込む キャリア人材バンクに登録する（事業主経由登録） ＋シニア. 働く意欲があり、能力、経験が豊富な60歳以上の方と、その能力、経験を必要とする企業をマッチングさせる「キャリア人材バンク」。 2016年の設立以降、徐々に実績を上げ続けています。 今回はその「キャリア人材バンク」を運営する公益財団法人 産業雇用安定センター業務部の金田（かなだ）弘幸部長（写真左側）と小西紀男さん（写真右側）にお話を聞きました。 ー まず、産業雇用安定センターについてお伺いします。 当センターは、1987年に円高が急激に進み、重厚長大系の産業から離職者が多く出るのではないか、雇用保険の財源が枯渇するのではないかという危機感から、当時の労働省、日経連、産業団体が協力し合って出来た団体です。 キャッチフレーズは「失業なき労働移動」。 |oez| zsy| wcd| all| kch| rgg| mlo| zak| nwz| nqu| smt| rer| bym| ytz| odl| aag| qbi| chf| guu| izr| qlv| cie| rgt| tmf| jsm| ojl| zbz| vlj| rur| utb| yir| yam| cdn| ztv| sau| tci| vln| dzd| rbz| dxw| ywr| tkj| aap| bxs| evo| ztu| xvf| jza| zjl| zph|