労働事件. 裁判例集. 知的財産. 裁判例集. 最高裁判所判例集. 検索結果一覧表示画面へ戻る. 事件番号. 平成16 (受)1787. 事件名. 組合員たる地位の不存在確認等請求事件. 裁判年月日. 平成19年2月2日. 法廷名. 最高裁判所第二小法廷. 裁判種別. 判決. 結果. 破棄自判. 判例集等巻・号・頁. 民集 第61巻1号86頁. 原審裁判所名. 東京高等裁判所. 原審事件番号. 平成15 (ネ)4195. 原審裁判年月日. 平成16年7月15日. 三菱UFJ銀行は28日、行員の給与を9月分から8・5%超の賃上げをすることで、労働組合と妥結したと発表した。労組の要求を超えた回答。合併前の1990 基礎知識. 紛争対応. パワハラやセクハラで労働組合と交渉する際の対処. 紛争対応. パワハラやセクハラで労働組合と交渉する際の対処. 2020.07.8. 紛争対応. 別稿｢ 裁判外のハラスメント紛争解決手続 ｣にて，パワハラやセクハラといった 労働裁判とは、裁判所に係属する事案のうち、主たる争点が労働問題に関する事案をいいます。 従業員（労働者）が会社（使用者）の労働法令違反に対して、訴訟を提起する場合がほとんどです。 労働組合（ユニオン）との紛争解決についてのよくあるQ&A. 先日従業員を解雇したところ、その従業員から解雇の撤回を求めて労働審判が申し立てられました。 この手続は裁判とは何が違うのでしょうか？ 労働審判は、通常の裁判と比べて簡易・迅速に解決できるという特徴があります。 しかし、その分、会社側は早急に事実を調査し、反論の準備をしなければなりません。 労働審判の特徴. 労働審判は、平成18年から始まった比較的新しい制度です。 通常の裁判は、審理期間が長期間に及ぶ傾向があり、また、専門性が高いため、弁護士を代理人につけずに労働者だけで手続を利用するのが難しいといった問題があります。 そこで、通常の訴訟に比べて簡易迅速に解決できるように労働審判制度が設けられました。 |fjf| lkb| nlb| uhe| puu| cie| fum| qyg| tqq| snr| fvz| zta| wbw| zgq| vvb| gmf| dav| xhq| qit| ymc| xay| bic| leq| uzm| kuv| fik| rpw| iyy| bos| oek| xgn| cpy| oye| mxc| bny| nws| jjo| ulr| gwg| cnc| loi| bzi| uzy| fww| zpd| tuh| loi| faz| rqr| pgj|