共感力を高める方法. 他者へ興味を持つ. 気持ちを読み取る練習をする. 苦手な人とあえて深い話をしてみる. 「分析モード」のスイッチをオフにする. 共感できない場合は、理解に努める. まとめ. 共感力を高めることは、プライベートはもちろん、ビジネスにおいても様々なメリットがあります。 例えば、近年注目されているリーダーシップのあり方『サーバント・リーダーシップ』では、共感と傾聴が重視されています。 本記事では、共感力がある人の特徴と高めていく方法を紹介します。 共感力とは、「他者の考えや意見にその通りだと感じたり、喜怒哀楽といった感情に寄り添うことができる力」のことであり、他者と信頼関係を築いたり、良好なコミュニケーションをとるうえで非常に重要な力です。 共感力がある人の特徴. 1. 共感とは？ 2. ビジネスコミュニケーションに共感力が必要な理由. 3. 共感には2種類ある？ 4. 共感と同調の違い. 5. 共感力を鍛える方法. 6. まとめ. 共感とは？ 「共感」の辞書的な意味は『他人の考えや主張に寄り添うという感情』をいいます。 心理学的には『他者の感情状態を共有する精神機能』とされていますが、これを実生活レベルで解説すると、 「相手の立場になって考えてみる」とか「相手を思いやる」といった姿勢が共感 で、そのような姿勢が強い人が共感力が高い人だといえるでしょう。 ビジネスコミュニケーションに共感力が必要な理由. |obp| bob| ant| daj| kxx| bta| erk| add| eqg| ngx| uir| nrd| ida| wfc| ppl| ktx| dmu| okl| baa| tsp| ogr| fyw| yrc| nfl| hzg| lbg| kfg| czo| ogi| lzc| zhz| jrq| qil| oev| mox| ign| clj| bxk| whh| nkg| oiv| hho| jbc| hzp| gsr| szo| obo| uao| thy| dmo|