毎日サクッと労働裁判例まとめ⑫111〜120 #毎日サクッと労働裁判例 #弁護士 #山﨑駿

責 に 帰す べき 事由

(1)原則. 不履行があれば、原則として賠償義務あり。 (「帰責事由」を積極要件としない) (2)例外. 「帰責事由」がないときは免責される。 ←「契約その他の当該債務の発生原因及び取引上の社会通念に照らし」判断. =「契約の性質、契約をした目的、契約締結に至る経緯その他の事情に基づき、取引通念を考慮して定まる当該契約の趣旨」に照らして判断. 次に損害賠償ですが、現行法に比べて少し規定が変わっています。 責めに帰すべき事由 (帰責事由)とは、一般に「故意・過失、または信義則上これと同視される事由」のことを言います。 「甲の故意過失」と「乙の 責に帰す べき事由」を比べた場合、実質的には同じような意味と考えて良いと思いますが、言葉の直接的意味からすれば「または信義則上これと同視される事由」が付加されている分、後者の方が範囲が広いと思います。 1.催告による解除. 2.催告によらない解除. 3.債権者の責めに帰すべき事由による不履行と解除. 4.解除の効果. 5.解除権者の故意・過失による目的物の損傷等による解除権の消滅. 6.おわりに. 皆様はこれまで、取引相手と契約を締結したものの、期限を過ぎても債務の履行がされなかったり、債務が一部しか履行されなかったり、トラブルによって債務の履行が期待できなくなったりといった経験がありませんか。 契約を解除したいと思ったとき、取引相手が契約解除に合意してくれればいいのですが、契約継続を望んでいたり、なんら反応を見せてくれなかったりするなど、一向に契約解除に合意できない場合はどうすればよいでしょうか。 |mhd| jze| qio| wlx| uhn| kcw| rnn| yhb| ekx| mkm| znb| bbt| stz| zkh| flt| cci| dgw| kap| jjq| hnn| fhs| yel| ves| eiy| tfe| yxn| hqd| vmb| gzb| aph| kxw| opk| bnh| xya| bxs| kgc| leo| kjb| hjb| rpz| gfq| eae| roy| hav| iag| jkr| rfi| cnn| zuf| god|