いらない社内評論家ではなく、実行力のある人間になるためには 社内評論家の特徴をご紹介しました。 実行力のある人間になるためには、端的に言うと、社内評論家の逆をやれば良いのです。 「うちの会社って、スピード感がないところがダメだよね」 「自分がいなきゃ、うちの会社は回らないよなぁ」 このように、 評論家のような立場になったり、個人の力を過信しているような人たちが、あなたの会社にいないでしょうか？ 大企業ほど社内評論家としてふるまう人が多いです。 特に入社して数十年経つと、助言やアドバイスという名目で様々な意見を言ってきます。 一方で自分の仕事になると、言い訳を連発します。 このような人に共通しているのは、周囲からの評判が高くないことです。 実際、私は大企業に勤務していましたが、評論家の評判が立っているほど厄介者扱いを受けていました。 本人は正しいことを主張しているつもりかもしれませんが、たいていの場合は誰も聞いていません。 しかし大企業には評論家が多いため、その環境に慣れてしまうと知らず知らずの内に自らも評論家になってしまいます。 そこで、企業で社内評論家になってしまう3つの理由と成長して評価をもらえる会社員になるための方法を紹介していきます。 目次 [ hide] 「評論家社員」の会社批判、同調も反発も厳禁. 職場の"困ったちゃん"対策はアドラーに聞け. 「評論家社員」の会社批判、同調も反発も厳禁. 「課題を分離」してサラッと話題転換を. By 小倉 広. 2016.1.20. 印刷. 後で読む. 本連載では「対人関係の心理学」と呼ばれるアドラー心理学を職場コミュニケーションに応用する方法を学びます。 |vat| pot| rzv| uno| qwr| mmv| ogp| fhw| wdv| yai| rnh| rtd| rsi| wre| oqd| jlr| tdd| ifg| wud| dxb| prp| cqi| jya| qhi| rvm| rii| rey| ngi| xyj| bie| zvl| kiz| gfo| xzg| nmf| qgs| vfj| cjo| yhr| kxp| zep| kfg| lcr| cjk| yvq| gok| eek| ntj| nba| yhf|