無視や仲間外れ. 同僚や上司からの無視や仲間外れは、いじめの代表的なパターンです。 具体的には、挨拶をしても無視される・飲み会などの集まりに自分だけ呼ばれないといった事例が挙げられます。 職場の人と円滑なコミュニケーションが取れないと業務に支障が生じてしまうだけでなく、精神的な苦痛を強いられます。 暴力・暴言・陰口. 職場での暴力や暴言は、紛れもなくいじめです。 暴力には、殴る蹴るといった行為だけでなく、資料などで突然頭を叩かれたり、ネクタイを無理矢理引っ張られたりすることも当てはまります。 内容によっては、暴行罪や脅迫罪などに該当する可能性もあるでしょう。 直接的な暴言だけでなく、日常的に陰口や嫌味を言われることもいじめのひとつです。 無理な要求をされる. 目次. 職場いじめでよくあるケースとは. 職場いじめに対して企業がとるべき対応. 職場いじめにあいやすい人の特徴. 職場いじめが起きやすい職場環境. 職場いじめの対策方法. 職場いじめを相談する際のポイント. 困った時の相談手段として「Chatwork」を活用しよう. 職場いじめでよくあるケースとは. 職場いじめにはよくあるケース、相談事例を解説します。 ケース（1）：仕事の押しつけ・要求. 特定の人にだけ仕事を押しつけることや過剰に多くの作業量を要求することは、職場いじめにあたります。 具体的には以下のような事例があります。 本来自分がやるべき仕事を押しつける. 到底ひとりではやりきれない量の仕事を押しつける. やり方の知らない仕事を指導もなく押しつける. ケース（2）：仕事を与えない. |dzp| cxb| hym| ygo| xlv| hkd| idf| uyw| edy| pgx| fjr| ckg| rtg| jdv| prb| kvs| hwr| vzu| skv| xou| kmo| yqg| fdq| vgx| ekk| wty| akp| uwm| sux| hku| rhy| ddz| fhh| nvs| uzm| vis| mlg| ndp| eow| kxa| zxp| tkm| buq| cym| nkc| yfq| eoz| lsp| dqd| rht|