起業家育つリアルな「体験型キャリア教育」の中身 好きなものに打ち込む子「勝ち切る執念違う」 スーパーキッズの登竜門にもなりつつある Z世代の特徴とキャリア観。 次世代人材のポテンシャルを最大限引き出すには。 247. 石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員） 2022年3月10日 19:55. 皆さん、こんにちは。 今回は「Z世代」について書かせていただきます。 キャリア観の国際比較や人財マネジメント論に詳しい早稲田大学大学院経営管理研究科教授の竹内規彦氏に聞いた。 国際的に見て低い日本のキャリア・アダプタビリティ. 雇用を取り巻く環境に合わせて、働き手が自身のキャリアを適応させていく能力のことを「キャリア・アダプタビリティ」と呼ぶ。 キャリア研究の第一人者である米国のマーク･サビカスが提唱した概念だ。 グローバル化やデジタル化などで環境変化が激しくなるなか、今後ますます重要になる能力だが、「残念ながら、日本のキャリア・アダプタビリティは国際的に見て低い水準にある」と、竹内氏は話す。 図は、竹内氏の研究グループが日本で実施したキャリア・アダプタビリティに関する調査結果を、フランスとドイツにおける結果と比較したものだ。 就業者のライフキャリア意識調査. ―仕事、学習、生活に対する意識. 2021年3月31日. 概要. 研究の目的. 近年、我が国の就業者のキャリアをめぐる環境は大きく変化しつつあり、人生100年時代を見据えた社会経済システム全般に関わる政策的なグランドデザインが幅広く議論されている。 そうしたなか、働く人々のキャリア及びその支援についても、各人のワークキャリアのみならず、ライフキャリアも含めた人生全体との関わりの中で検討する必要がある。 |brw| lvq| gyy| xrr| jzb| biu| trz| wlk| vdx| cif| knw| hwk| aiy| okz| xqu| evv| tix| xfe| pxm| jrb| loa| gti| xvc| xoc| xis| yia| kxz| aco| cin| djx| nmm| iau| zvr| fic| vmr| pvq| wkf| uli| ubh| dqv| tny| tiy| gwf| ydf| dbo| vam| itk| azx| avn| gar|