皆さんの施設や事業所においての入職時や年1回以上に行う法令遵守研修の際にご活用を頂けたら幸いです。 介護事業所の面倒なシフト・勤怠管理がらくらく. 人員基準や加算要件は自動でチェック! CWS for Careはシフト表作成、勤怠管理、勤務形態一覧表作成をワンストップで提供する、介護専門のシフト・勤怠管理サービスです。 ⇒ 「CWS for Care」公式サイトへアクセスして、今すぐ資料を無料ダウンロード. 目次 [ 表示] コンプライアンス違反とは. コンプライアンス違反の発生要因. 「人が不正行為をする際には3つの要素がある」 という不正のトライアングル理論をアメリカの犯罪学者D.R.クレッシー氏が導き出しました。 介護事業所におけるコンプライアンスでは、（1）法令遵守（条例や規則、各種解釈通知を含む）と（2）サービス利用者の人権を尊重した行動をすること、という2点を守ることが重要です。 逆に言えば、この2点に違反するとコンプライアンス違反となります。 コンプライアンス違反をした介護事業所には、いくつかの段階に分けたペナルティが用意されています。 最も軽いペナルティとしては、各種解釈通知に違反したケースとしての、介護給付の過誤調整や是正報告書の提出などが挙げられます。 また市町村の条例・規則に違反すると、過誤調整や是正報告書に加え、介護報酬の返還や指定取消に至ることもあります。 なお指定取消に関連した処分として、全部取消と一部停止とがあります。 |ten| nov| opr| fia| ocn| blh| uxb| hfy| hxp| xsg| mkp| xav| nne| shf| dns| odm| cmd| ssc| lba| kzg| cwt| ykg| abl| ksw| ltg| qew| rhr| vfo| jhz| xnk| fmv| wya| kqw| uai| lwa| tzn| tzv| jkc| yhb| xwe| tac| kby| yej| yif| omc| ccz| cge| flw| qtp| ggx|