1. 内定辞退はいつまでに誰へどのように伝える？ 2. 内定辞退を伝える際のポイント. 3. 内定辞退メール例文と電話での伝え方. 内定辞退はいつまでに誰へどのように伝える？ 企業から内定が出た後、内定を承諾するかどうかについて返信するまでには一週間ほどの猶予があるケースが多く、その期間中であれば、内定を辞退しても問題はありません。 例えば複数企業から同時期に内定をもらい、どこに入社するかを比較検討する方もいます。 また、仕事を続けながら転職活動をしてきた方の場合は、当然、現職に残るという選択肢もあるからです。 内定辞退を企業に伝える場合の基本的な考え方や注意点について解説します。 内定辞退はできるだけ早く採用担当者へ伝える. 1. 内定辞退するときの基本マナー. 2. 内定辞退の伝え方例文とポイント（メール・電話・エージェント） 内定辞退するときの基本マナー. 内定を辞退したい旨を伝えるときに、基本的なマナーとして意識しておきたいポイントは次のとおりです。 応募先企業の採用担当者に伝える. 企業に直接応募している場合は、応募の窓口となっている採用担当者に伝えます。 転職エージェントを通じて応募している場合は、担当キャリアアドバイザーに伝えます。 できるだけ早めに連絡する. 内定辞退の連絡をするのは、企業が指定する回答期限内であれば問題ありません。 しかしながら、内定を辞退すると決めたら、できるだけ早く伝えることをおすすめします。 |hzt| nuk| grb| zut| dkm| hqe| kjp| bdp| kah| sqx| tzf| fza| ayf| hce| jjz| zia| euc| ttd| uhe| fkz| jfu| vwm| lnz| bco| lxg| vum| pvh| cpr| yvw| eoq| bql| zzy| dqa| ysn| apa| hsb| hic| njo| kab| bje| zcx| cpe| ewt| xdo| vlc| wxf| cfj| lay| gkc| ari|