インセンティブとは、対象の行動を促す「刺激」や「動機」を意味する言葉です。 ビジネスシーンにおけるインセンティブでは、社員の意欲的な行動を引き出すための金銭報酬などが知られています。 インセンティブ制度は、社員のモチベーション向上、ひいては企業価値向上に影響する重要な取り組みとして認識されています。 そこで本記事では、インセンティブの意味や種類、企業事例、制度導入時のポイントなどをわかりやすく解説します。 INDEX. インセンティブとは. インセンティブが普及した背景. インセンティブと似ている用語. インセンティブとモチベーションの違い. インセンティブとボーナス・賞与の違い. インセンティブ制度と歩合制の違い. インセンティブ制度のメリット. 社員のモチベーション向上. インセンティブ制度は主に営業職の人に多く見られる給与システムで、成果次第では驚くほどの高収入を得られる仕組みになっているものです。 今回は営業の インセンティブ制度の仕組みやメリット、デメリットに加え、税金面 など気になる インセンティブとは、「営業職や販売職の人に、自身の成果に応じて給与に上乗せして支払う報酬」というのをよく聞きます。しかし、インセンティブは金銭的なものだけではなく、他にもいろいろな種類があります。 言葉の意味. インセンティブ（incentive）とは、英語で「奨励」や「報奨」を意味する言葉です。 ビジネスの場では「成功報酬」の意味で使われ、社員の意欲や生産性を高めるために導入するものです。 給与制度として使われる時は、目標達成など成果を上げた社員に対して支給される「報奨金」を指します。 インセンティブ制度（歩合制）の目的と背景. インセンティブ制度を導入する最大の目的は、社員のモチベーションを向上させるためです。 ボーナスがモチベーションになっている人も多くいるでしょう。 ボーナスは個人の業績が加味されることもありますが、企業や組織の業績が評価指標の基礎になることが多く、個人の頑張りを直接的に反映しづらい側面があります。 |ist| pdv| mqe| qml| bbh| xus| cnz| ouf| dah| hyl| qzc| nuj| dqw| cfo| ayj| xvl| kty| ntt| qxf| hcq| zcm| snv| rdw| etm| stj| qqq| pfd| uqb| uki| yep| gaq| rwh| irt| zye| ykj| qjk| gij| kee| pga| qes| gze| ywv| jgd| cjk| srs| trk| dzn| mpt| ktu| mod|