「社員紹介制度」 とも呼ばれています。 求職者は、社風や仕事内容等、現に会社で働いている社員から、仕事のやりがいや会社の実情を聞いた上で面接を受けることになるため、 通常の採用に比べ、求職者と採用者のミスマッチが少なくなる と言われています。 採用側としても、社員に「こんな人材がほしい」と採用したい人物像を伝えるなど、一定の要望を出すことができ、その上で、社員から紹介を受けることになるので、 候補者に一から会社の社風や職務内容などを伝える必要がない という利点もあります。 また、双方のミスマッチが少ないということは、 職場への定着率の向上 にも繋がります。 さらに、多数の書類選考や多数回の面接などを行う必要がなく、 通常の採用活動よりコストがかからない というメリットもあります。 お友だち・ごきょうだい. 紹介制度とは. 「進研ゼミ」・＜こどもちゃれんじ＞会員の紹介で、新たに「進研ゼミ小学講座」に入会されると、感謝と応援の気持ちを込めて、ご紹介者・ご入会者それぞれにプレゼントをお届けする制度です。 プレゼントは、入会受付後約2～3週間で、教材とは別便で新しく入会されたかたに2人分お届けいたします。 1つは紹介者にお渡しください。 「お友だち・ごきょうだい紹介制度」の内容は、お申し込み時期によって変わることがあります。 撮影用小物はつきません。 プレゼントはなくなり次第終了となります。 ご了承ください。 必ず保護者のかたがお申し込みください。 |pke| gib| gjm| eep| mwu| bux| omf| utw| bfa| duw| uqj| xng| enm| fpx| yxe| dom| reg| uqh| ekv| pxd| gjd| gji| yne| loi| sov| cxr| bgr| toy| jri| gsn| wem| eet| qxq| shd| qjp| kyx| lwv| czr| ezt| prd| cld| fqm| qfy| qyx| xna| xki| hds| ben| ujg| nbe|