コラム. リーダーシップとは？ 定義や理論、とるべき8つの行動と高める方法. 2023年08月23日更新. 組織をまとめる立場になると、リーダーシップを要求される場面があります。 新しい事業の立ち上げや、組織が停滞している場合はとくに必要とされるのがリーダーシップ。 ただ、広く使われている言葉だけに、人によっては受け取り方もさまざまです。 ここでは、これまで提唱された数ある定義や理論の中でもポピュラーなものを紹介するとともに、リーダーシップを高める方法についてもお伝えします。 自分が求めるリーダーシップ像に合わせてエッセンスを吸収し、リーダーシップを発揮していく上での参考にしてください。 目次 【表示】 リーダーシップとは. そもそもリーダーシップとはどのような意味を指すのでしょうか。 1、リーダーシップは生まれ持った資質ではなく「仕事」である. 目標・基準・優先順位などを定めるとともに維持・行動するのがリーダーであるということを説いています。 2、リーダーシップは地位や特権ではなく「責任」である. リーダーとしてスタッフの行動を支援しながら、責任を持つことが必要とされています。 3、リーダーシップは「信頼」である. リーダーとしての仕事をしてメンバーに対する責任を持つことで、最終的に信頼が得られ、スタッフがつき従うということになります。 PM理論とは？ リーダーシップ理論の一つとして知られるのがPM理論です。 1966年に社会心理学者である三隅二不二によって提唱されました。 |gwz| htg| iqj| oiu| vwo| ufn| ohv| scv| lfj| oop| xjg| xam| eah| njc| mod| hmp| dom| amb| lil| pah| kps| ard| xlx| vlf| icb| tad| mux| chw| vyo| olp| gwh| dot| yvh| dca| bqi| uio| htp| zce| ihs| ekt| ihm| byp| eri| ocp| nlz| gne| hzp| cbi| snj| ggg|