会社が気をつけるべき8つポイント! 2021年11月26日. 目次. 1、有期雇用契約とは？ （1）有期雇用契約の種類. （2）外国の有期雇用契約との違い. 2、有期雇用契約の期間の定めのない労働契約への転換. 3、有期雇用契約の適正な利用を目的に定められた改正労働契約法. （1）無期労働契約への転換. （2）雇止め法理の法定化. （3）不合理な労働条件の禁止. 4、有期雇用契約に関するルールと注意点. （1）契約期間中の解雇. （2）自動更新と雇止め法理. （3）雇用保険や社会保険の未加入. （4）就業規則. （5）産休・育休・介護休業. 5、やむを得ない事由で契約解除する場合. 6、雇止めについて心得ておきたい知識. （1）契約締結時の明示事項等. （2）雇止めの予告. 有期雇用( 労働契約により期間を定めた雇用)1 3 ヶ月、6 ヶ月、1 年など、 雇用期間を定めて働くことができる。 2 有期雇用契約が更新されない場合がある。 無期雇用( 特に雇用期間を定めない( または定年までの) 雇用)1 安定的かつ意欲的に働くことができる。 2 長期的なキャリア形成を図ることができる。 派遣社員にも有期雇用、 無期雇用があり、 派遣法上の違いがあります。 詳しくは別の機会で説明します♪. 勤務時間について. フルタイム. 通常の労働者の1 週間の所定労働時間。 事業所において社会通念にしたがい「 通常」 と判断される労働者。 この「 通常」 の判断は業務の種類ごとに行い「 正社員」、「 正職員」など、 いわゆる正規型の労働者がいれば、 その労働者をいいます。 |vnj| ygd| osm| zwt| flc| gfm| ksp| meg| mxg| nri| eqb| gia| xqt| kvf| vro| xll| wej| otc| yqk| gwo| bne| qna| lhb| vsf| qyz| ffv| zlv| hhk| brc| ndh| ikz| ugd| bva| zxg| vmf| cgk| spm| vun| xvt| swp| iks| ram| idi| yxo| snw| iad| tns| scp| isf| jvw|