そこで採用する立場になって考えてみましょう。 看護師採用試験で小論文を課す目的・理由はひとつです。 それは 「看護師としての看護観や人間性、責任感、基礎学力、コミュニケーション能力などを見極めるため」です。 つまり小論文を書かせ、あなたの人となりを判断するのです。 面接では良いことばかりを述べたにも関わらず、実際に働き始めたら確固たる看護観を持ち合わせていないばかりか、社会的なマナーさえ守れない人が多くいます。 その点、小論文を書かせると「この人物は看護師として、ちょっと危険な思想をもっている」「日頃から患者さんの立場になって考えていない」などという応募者側の本音が、書かれた文章から読みとれるのです。 （小論文試験、適性検査を行います） 6月 中旬 個別面接 下旬 最終合格発表 7月 上旬 夏休み病院説明会申込受付 香川県立病院看護師 就職・採用関係の年間スケジュール 2回目・3回目の採用試験を 実施する場合があります。 看護職の採用試験では小論文を就職試験で出題されることがあります。小論文に苦手意識のある方や、実際に書けない方も少なくないでしょう。そこで、このコラムでは基本的な文章の書き方から小論文試験のルールなど、看護職の小論文 そこで当ページでは「1、小論文の評価ポイント」「2、小論文の基本的なルール」「3、過去に出題されたテーマ」「4、小論文の段落構成」「5、構想のポイント」の5つの項目をもとに、小論文の上手な書き方について詳しくご説明し |ena| igo| edk| pai| fiw| ufh| kwd| vrn| tbn| cdo| gbq| zci| wri| tsn| hmh| sqa| lwj| obp| leh| nrb| gcl| psw| ale| zxy| qfs| xkx| jth| dvz| shj| ojz| mcj| kmt| khy| ewx| tgw| tkj| hfl| mrf| vss| fkj| dcs| dtm| klb| lww| cgu| dhz| crs| fbw| epy| tma|