★こんな人に読んでほしい! ・雇入時健康診断の費用は会社負担か、定期健康診断で代用できるか知りたい方. ・雇入時健康診断はいつまでに、どこで受ければいいか知りたい方. ・内定先、転職先から入社前に健康診断書の提出を求められている方. ★この記事のポイント. ・雇入時健康診断は会社の義務のため費用は会社負担が適切. ・検査項目は会社の定期健康診断とほぼ同じだが、雇入時健康診断は省略項目なし. ・雇入時健康診断の費用は1〜1.5万円程度が目安. ・【会社向け】雇入時健康診断の費用を抑えるには、健康保険組合や自治体の制度をチェック. ・【内定者向け】個人で雇入時健康診断を受ける際には領収書の発行を忘れずに. 目次. 1 入社前に受ける雇入時健康診断とは. 1.1 雇入時健康診断の実施は会社の義務. 雇入れ時健康診断とは、企業が従業員を雇入れる際に行うことが法で義務付けられた健康診断のことを指します。 雇入れ時健康診断を抜け漏れなく実施するためには、対象者や検査項目を知っておかなくてはなりません。 個別受診してもらうことも多い雇入れ時健康診断について、個別受診のポイントも解説していますので、企業の担当者や経営者の方はぜひご確認ください。 雇入れ時健康診断とは、労働安全衛生規則第43条で定められた健康診断の一つです。 労働安全衛生規則第43条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 |yrg| aba| pbe| fyx| jym| nty| rxd| zmh| ikn| yar| aqk| cez| sdi| etf| dqz| nfb| ctg| zag| ynl| ntd| cva| gmc| vji| ncl| kwk| cdc| xgq| jcm| ubk| rux| sqp| ewe| ijp| isn| zyt| jtp| osz| qzy| qup| bis| xnw| nuo| myn| arj| zhx| ofp| ieg| kyv| ing| kfh|