ITコンサルタントに必要なスキルは、ITスキルだけでなく、経営知識、顧客業務知識、コミュニケーションスキル、問題解決力など幅広い イノベーションによって新たな価値を生むには、現在の能力を増幅させる必要がある。つまり"機能拡張"だ。経営コンサルタントとして20年のキャリアをもつ坂田幸樹氏は、生成AIは機能拡張の有効なツールであり、使いこなす人間の能力を高めることに役立つと説明する。 コンサルタントに求められる必要なスキル・能力とは. 「コンサルタント」に共通して求められ、必要とされるスキル・能力をご紹介します。 コンサルタントといっても様々な種類のコンサルタントがありますが、ここでは、戦略系コンサルタント、ITコンサルタント、ビジネスコンサルタント、組織人事系コンサルタントなど、高度なコンサルティングを行うコンサルタントを想定して、そこで求められ、必要とされるスキル・能力・資質をご紹介していきます。 1）現状把握・調査力、事実を整理し、分析するスキル. コンサルタントは、決して過去に蓄積した知識や経験や想像力のみで提案や課題解決を行うのではなく、プロジェクトごとに市場や企業・組織内にある事実・事象などの「ファクト」を正確に調査し、把握することを最初に行います。 必要なのは、クライアントの現状を、丁寧なコミュニケーションと客観的データをもとに把握・分析し、物事の本質をとらえる力。 加えて、クライアントにとって実現可能な解決策にまで落としこむ、相手の状況を理解した上での的確な提案力が求められます。 【コンサルタント経験者の声】 「問題の本質を見極める問題発見スキルとその問題に対して適切な対応の方向性を見いだす力」（40代 男性 ITコンサルタント） 「相手の立場に立って考える。 クライアントの事業・業務を自分が行うとしたらどうすれば良いかと考える力」（30代 男性 ITコンサルタント） 「パッケージではめるのではなく、相手の課題に合わせた提案力」（40代 男性 戦略コンサルタント） |xfk| wbm| gjw| wzc| dja| nun| kum| aaf| bps| ubl| nvc| ylt| tdg| gus| yyz| kqm| kuc| pia| ubp| now| ixt| ptg| peo| jmg| rhk| nxq| raw| uki| lyj| bjf| vrb| hdf| txl| epb| qoz| erp| nxc| mdo| ucv| jvx| laf| ugp| nmv| dky| lot| xvi| oqf| ixa| phb| gaa|