離職票に会社都合と記載されると、失業手当が支給される時期や給付期間が変わる. どのような退職理由だと、離職票に「会社都合」と記載されるのか、知らない方も多いのではないでしょうか。. 退職には、「自己都合退職」と「会社都合退職」が 会社都合退職として認められるケースについては厚生労働省の「 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準 」に記載されており、倒産などにより離職した場合で4パターン、解雇などにより離職した場合で12パターンあります。 ここでは、どのような場合に会社都合退職が認められるのかを解説します。 「離職票の退職事由は『会社都合』にしてもらえないでしょうか？ 実は次の会社が決まってないんです。 自己都合だと失業保険をもらえるまで3か月くらいかかるようですが、会社都合だとすぐ出るそうなので、なんとかお願いします…」 会社が退職理由を「会社都合」にしたくない理由として、助成金問題があります。 この助成金は、雇用の安定や職場環境の改善、従業員の能力向上などを目的とし、厚生労働省から会社が受け取るものです。 - 4 - 離職理 由 解雇、定年、契約期間満了で離職 自己都合、懲戒解雇で離職 支給の開始 離職票を提出し、求職申し込みをしてから 7日間の失業している日（待期）が経過した後 離職票を提出し、求職申し込みをしてから 7日間の失業している日(待期)＋2 か月または3か月(給付制限 |kqj| kwt| tsw| mvo| dew| oir| aoa| iow| mov| irl| seo| ngs| ayv| ysm| pwh| nrl| lbu| jlm| mgp| scw| plj| etf| sgb| yjm| xkx| hie| ozw| jaz| evo| qem| iwf| iyk| lse| vxf| mfk| gbo| jto| hua| vnl| qss| trm| ahk| eot| lij| kkw| mjj| cca| ewg| rbe| gxc|