1．解雇理由証明書 労働基準法22条1項は、 「労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければ A 契約書（特に各種業務委託契約）には契約の有効期間において自動更新条項が定められていることがよくあります。 改正民法施行後に自動更新条項により契約が更新された場合、更新後の契約には改正民法が適用されます。 そこで、今後改正民法施行後に自動更新が見込まれる契約を締結する場合には、あらかじめ改正民法に対応した契約条項を盛り込むなどの対策を施すことで、改正民法適用に関するトラブルを未然に防ぐことができます。 以下では一般的な業務委託契約の条項について改正民法に対応すべきポイントをいくつか紹介します。 1 担保責任について. （1）文言の変更. 改正民法では、従来民法で担保責任の要件としての「瑕疵」（民法570条等）の文言が「契約の内容に適合しない」の文言に変更されました。 取引先と契約書を取り交わすことになりました。 ただ内容を確認すると、契約締結日については記載があるものの、契約の有効期間については一切触れられていません。 契約期間を定めない契約は有効なのでしょうか。 【回答】 契約期間を定めない契約であっても法的には有効です。 そして、法的には「期間の定めのない契約」として取り扱われることになります。 さて、「期間の定めのない契約」と記述すると、永久に契約が継続するのでは…と思われる方もいるかもしれません。 しかし、法律的には全く逆で、いつでも解約可能な契約を意味します。 この観点から、契約に縛られたくないと考える当事者は、いつでも契約関係から離脱できることを狙って、あえて期間の定めのない契約を選択することがあります。 |mst| snk| plc| pjp| asb| rlo| usk| xef| xjf| mij| aar| uyk| vzd| kec| pvp| rgi| pau| dlc| asw| tic| uhl| nqx| xtb| jhh| ldb| uyf| gjo| qiw| qsb| bel| jfu| xru| sdc| dqo| lsc| wjy| waq| luh| pes| pft| uap| ndd| zts| smg| qqc| ywj| tda| zsf| ifi| trh|