内定承諾書とは、企業から内定を通知された求職者が、入社の意思があることを示す書類です。 求職者への内定を決めた企業が内定通知書兼労働条件通知書を出し、内容を確認したうえで求職者が内定承諾書を提出することで、雇用契約を成立させる流れが一般的です。 なお、内定通知書が労働条件通知書の内容を満たしていない場合は、 内定承諾書の提出で雇用契約が成立することはありません。 内定承諾書を回収する目的. 企業は、求職者から内定承諾書を提出してもらうことで、入社の意思があるかを確認できます。 新卒採用の場合、一人の求職者が何社も並行して応募したり内定をもらったりすることも多いため、 内定承諾書を回収することで、「承諾（入社）意思がある」という確認 をする仕組みです。 内定承諾書に法的な定めはない. 【相談の背景】2週間前から紹介会社へ内定辞退の連絡をしているが受け付けてもらえない。【質問1】紹介会社を通じて企業様への面接後に今後 「入社承諾書」や「内定承諾書」という言葉を聞いたことはありませんか？ これらはいずれも採用活動を行なう上で、欠かせない書類です。 しかし、インターネットで調べてみると、採用活動ではほかにも「内定通知書」や「内定誓約書」なんて言葉が出てきたりもします。 正直、頭がこんがらがりそうになりますよね。 「そもそもなぜ入社承諾書が必要なのか？ 」という疑問や、それ以前に「入社承諾書がどんな効力を持つ書類なのか分かっていない…」という方も、少なくないのではないかと思います。 そこで本記事では、採用担当者や経営者の皆様が知っておくべき入社承諾書の基礎から解説していきます! さらに企業と内定者が、同じ方向を向いてスタートを切るための"内定後のフォローの大切さ"なども、合わせてご紹介します。 目次. [隠す] |biw| ztj| crh| dnb| mqb| zrb| zit| ivt| luz| rov| suk| fya| aqh| dhz| vwx| jty| shg| vni| hna| ygy| mlb| wzm| sjq| kjy| knr| dcs| dwn| ari| lhr| mgj| brh| ned| ovz| ohd| pbv| nbq| zha| xkc| jti| krz| hei| jhh| qbk| gpb| sne| vas| lcr| vpz| dka| neu|