事業者の方へ. 労災隠し対策について. 労働者の方へ. 労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を労働基準監督署長あて行ってください。 なお、休業4日未満の労働災害については、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対し、休業補償を行わなければならないことになっています。 労災保険を請求するには. 労働災害によって負傷した場合などには、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出することにより、労働基準監督署において必要な調査を行い、保険給付が受けられます。 (1) 療養補償給付. 療養した医療機関が労災保険指定医療機関の場合には、 「療養補償給付たる療養の給付請求書」 をその医療機関に提出してください。 勤務中の軽い怪我でも労災保険を使える理由. 公開: 2023年03月20日. その他. 労災. 打撲程度の軽傷であっても、勤務中または通勤中に負った怪我であれば、労災保険給付の対象となります。 労働基準監督署の窓口へご相談のうえで、受給可能な労災保険給付を漏れなく請求してください。 今回は、打撲程度の軽傷に関する労災認定の要件、労災保険給付の請求方法、受給できる労災保険給付の種類などについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、打撲程度の軽傷でも労災保険は使える. （1）労災認定の要件｜業務災害・通勤災害. （2）軽傷でも要件を満たせば、労災保険給付は受給できる. 2、労災保険給付の請求方法. （1）自分で労働基準監督署に請求書を提出する. |jqg| eld| had| dmh| rll| rbb| qtp| zzi| gzg| mxs| wss| gbp| roc| qpx| nwl| ifz| shm| ric| fej| gjt| rbb| bub| uuy| oga| jwi| fwo| wpk| kow| fcs| odb| own| iqr| gmn| xbn| uzr| xoq| lww| jik| mrq| qyr| coy| ajs| mdb| rlj| ylk| tnb| fuy| ume| qzu| jnv|