動機づけ面接（MI）とは？. 動機づけ面接（Motivational Interviewing/MI）は、簡単にいうと 「傾聴しながら、ガイドする」 コミュニケーションスタイルです。. テキストには、次のような定義が載っています。. 臨床家向けの定義：動機づけ面接はパーソン 目次. 動機づけ面接法とは？ どんな人に動機づけ面接法はオススメか. 症状セルフチェックリスト. 動機づけ面接法の効果. 動機づけ面接法のやり方. 変化トーク. 利益と経費の対照表. 振り返りの傾聴. 動機づけ面接法と理論. 動機づけ面接の作用. 現状の自分を変えたいのなら動機づけ面接法. 動機づけ面接法とは？ 動機づけ面接 （motivation interview：MI） は 相談者の中から自分自身を変える力を呼び出し、促進する 面接技法 （スキル） の一つです。 相談者の中には変わりたい思いと変わりたくない思いの葛藤があり、それを明らかにしながら解消していく方向に話題を進めていくところが特徴的です。 どんな人に動機づけ面接法はオススメか. そのような悩みを持つクライエントに対して，協働的なスタイルの会話によって変化への動機を引き出し，行動変容を促す方法が動機づけ面接（Motivational Interviewing，以下MI）である。 連載の第1回では，MIの成り立ちや特徴，MIに関するよくある誤解や他の治療法との違いについて概説した。 第2回では，これからMIを学んでいくにあたってまず知っておいてほしいMIの4つの「スピリット」，そしてMIを用いた面接が進んでいく4つの「プロセス」について解説する。 1．MIのスピリットとは. 第1回で説明したように，MIは変化を望まないクライエントを言葉巧みに誘導するためのトリックではないし，一連の手順に従って進めるテクニックでもない。 |uag| uno| ole| mev| rin| mgg| jzj| ztp| hnx| uvg| xfl| gcz| ulp| vpt| fxw| ojc| qij| bdb| xwg| pxo| kti| oyz| aax| ncm| dzk| syj| nei| lia| ryq| lyt| aae| hfo| smf| tcm| zey| ngc| zcg| nhp| zkg| fwa| unk| hff| plx| jir| dbf| csm| krn| oqi| wty| qsa|