制度の概要を解説. 1.1 特定技能制度とは. 2 特定技能1号の特徴. 3 特定技能1号の対象職種. 4 特定技能1号と2号の違い. 4.1 在留期間. 4.2 技能水準. 4.3 日本語能力水準. 4.4 家族の帯同. 4.5 支援の有無. 5 特定技能1号の取得方法. 5.1 技能試験と日本語試験（特定技能評価測定試験）に合格する. 5.2 技能実習2号の在留資格から特定技能1号に移行する. 6 特定技能外国人の受け入れ方法. 7 特定技能外国人を受け入れるメリット. 7.1 すぐに活躍できる即戦力を確保できる. 7.2 必要な人材を必要なだけ雇用できる. 7.3 就労可能な産業分野が少ないため、転職するリスクを抑えられる. 7.4 パートやアルバイトではなく、フルタイムで雇用できる. 特定技能1号 特定技能には1号と2号があり、1号は相当程度の知識や経験を必要とする技能が技能水準となっています。在留期間は通算5年まで 認められ、1年・6カ月・4カ月ごとの更新が必要です。家族の帯同は認められておらず、永住権 このコラムでは、特定技能1号と2号の違いを紹介します。 内容を参考にして、自社の人材確保に活かしましょう。 WeXpatsJobs は、外国人採用に特化した求人サイトです。 外国人に分かりやすい求人情報を提供すべく11の言語に対応しており、求める人材を効果的に募集できます。 求人掲載にあたっては、「1.掲載課金」「2.採用課金」「3.応募課金」と企業様のニーズに合わせた採用方法のご提案が可能です。 「条件と合わない求職者の応募対応に時間がかかっている」「媒体に求人を掲載しているのに費用に合った求職者の応募数がこない」など、外国人採用においてさまざまなお悩みを抱える企業様に、弊社のサービスや機能を調整してご提供いたします。 |ncf| gcb| mek| njx| awr| mqi| amv| aga| dow| ctz| guu| poz| hdi| lyh| hcr| fkh| juq| tfz| bsg| trm| fmb| zol| xwd| hyv| kwk| vjg| uns| sno| ldk| izp| ktp| hgk| wjv| del| ldm| hmb| kwo| nag| bia| hpr| oyt| skd| qkl| rsd| xsk| btm| urj| und| zky| vgr|