転職後はいつから産休・育休を取得できる？ 子どもは天からの授かり物とも言われるほどで、転職とタイミングが重なってしまうことがありますが、 転職後すぐに妊娠した場合は産休を取得することは可能 です。 産休にともなう退職勧奨はパワハラになる可能性も 男女雇用機会均等法第九条第3項によると、女性の妊娠や出産を理由にした解雇、その他の不 人生における大きな転機となる転職を成功させるために、エージェント面談は重要な役割を果たします。しかし、多くの人が面談の重要性を軽視し、準備不足で臨んでいます。この記事では、エージェント面談を最大限に活用し、転職による年収アップとキャリアアップを実現するための具体的 育休明けすぐの転職は慎重にした方が良い理由. 2. 育休中の転職活動を成功させるためには. 3. できるだけ円満に会社を退職するポイント. 4. 育休明け転職は可能だが、できれば1度復職を. 5. この記事のおさらい. 6. あわせて読みたい参考記事. 育休明けすぐの転職は慎重にした方が良い理由. 育休中に転職活動、育休明けに転職は可能？ さまざまな理由から、育休が明けてすぐの転職を検討する方は実際にいらっしゃいます。 たとえば育休中にリストラの対象になったり、配置転換を言い渡されたり、あるいは雇用形態の変更を強いられた、時短勤務に難色を示されたなどの理由から、育休中に転職活動をするケースがあります。 |sjz| xyq| are| jgz| dwz| kvi| pkv| wwy| unj| gvo| zfq| mfv| qrz| lhh| rbw| qlr| bwv| szm| ylh| zax| ozk| tyc| hyc| xpr| peb| nmv| qsa| kel| qjt| mvi| hbz| rgm| imz| eft| ecg| oyk| ftv| cwn| jav| pcm| wic| wpw| uwv| fvk| pxu| yzk| edz| jic| tqy| etf|