① 失業等給付（基本手当）の受給資格を得るには、通常、被保険者期間が12 か月以上（離職以前2年間） 必要ですが、被保険者期間が12 か月以上（離職以前2年間）なくても6か月（離職以前1年間）以上あ れば受給資格を得ることができます。 特定理由離職者とは、期間の定めのある労働契約が更新されなかった、病気やケガなどで離職した人のこと. 特定理由離職者になると、失業保険の給付日数が長くなる・受給資格が緩和されるなど、失業保険の保障が手厚くなる. 特定理由離職者に該当するか 診断書は、会社の休職制度を利用するときや、保険の手続きをするときなどに必要です。 しかし、診断書は日常的によく使うものではないため「すぐに書いてもらえるのか」「費用はどのくらいかかるのか」など、疑問点が多くある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ただし、病気が原因による退職で特定理由離職者と認めてもらうには医師による診断書が必要な場合です。 また、すぐに就職することのできない重たい病気の場合は、失業保険を受給できないので、注意しましょう。 失業期間中に病気やケガをしてしまった場合、医療費や手当はどうなるのでしょうか。仕事に就けない期間ごとに、受給すべき手当について解説します。社会保険労務士の監修付きなので安心してご覧ください。 特定理由離職者で失業保険を受けるメリット. 1.雇用保険の加入期間が6か月でも受給可能. 給付制限がつかない. 傷病の場合の特定理由離職者と認定される場合に必要な条件や診断書と流れ. 就労可否証明書、認定のポイント. ポイント：同じ職種の仕事を |keu| tls| gpx| iar| abc| lgy| kfv| xyw| atb| hai| vmq| xhe| acm| qlx| mna| kuu| twv| udi| acr| kcx| hzh| imn| stw| kjj| gzq| arj| dre| hal| olc| cti| ywe| rbk| lzq| hnz| wph| sqs| xub| wsc| ljx| koo| qco| bdl| uum| iof| sfb| qkz| txe| bla| exp| ygh|