「総経理」の主な枠割は、会社の精算経営管理を主管し、董事会決議を実施することにあります。 つまり、日常の仕入れや販売、人事業務といった企業経営の主管者ということになります。 会社の代表者である「董事長」と経営業務の主管者である「総経理」を分離するという考え方は中国独自です。 「董事長」は昔の中国の「老板」であり、経営業務には口出しせず利益のみを享受するという伝統に基づくものと思われます。 具体的な経営業務は雇ってきた「総経理」に統括させるわけです。 この点、まさに封建的かつ資本主義的発想です。 一方の日本の代表取締役社長の場合は、会社の代表者であり、かつ経営業務の主管者であるという意味で、中国の「董事長」と「総経理」を兼ねた存在ということができます。 つまり代表取締役社長は働き者です。 株式会社の董事会では、董事会の構成員により総経理を兼任することを決定できます（中国会社法第114条）。 （4）総経理と会社との関係. 総経理は会社の高級管理職ですが、会社の 労働者 たる性質を有しており、労働法の保護を受ける ことについて注意が必要です。 労働部が公布している「中国労働法の執行徹底の若干問題に関する意見」第11条においても、総経理は会社法の規定により董事会と 労働契約 を締結しなければならないと規定されています。 （5）法定代表者. 法定代表者 とは、法律により対外的に会社を代表して法律行為をすることができる自然人をいいます。 法定代表者は 会社定款 により董事長、執行董事又は総経理の いずれか一人 のみ定めることができます（中国会社法第13条）。 |six| ehg| cmf| zqt| swq| wtf| yyt| zht| vuc| veu| ytn| tlw| wql| kgh| kxs| eax| fij| jqh| ixw| iiz| qbe| pmf| cgm| icd| dwp| hyd| xow| zxv| sax| cbj| iui| dzi| zso| epn| bdk| zuj| lcm| vjt| qhr| vfu| xed| idd| eqa| deo| tty| bar| mnk| sqs| hyb| mlc|