しかし、退職勧奨の場合、会社の経営状況や人員調整の必要性により、年度末以外の時期になることもあります。具体的な日程は、会社との話し合いで決定されます。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な 正当な解雇・退職勧奨の法律Q&A. 法律Q&A「懲戒解雇か退職届提出かの疑問についてお聞きしたい。. 3月末に退職予定だが、退職届提出を求められた場合」. 懲戒解雇か退職届提出かの疑問についてお聞きしたい。. 3月末に退職予定だが、退職届提出を求められ 退職届を提出してもらう 退職勧奨の結果、退職の合意を得ることができたら、従業員に退社届を提出してもらってください。 退職届は、従業員が解雇ではなく自主的に退職したことを証明する重要な書類です。 2023年05月30日更新. 目次. 1.退職勧奨とは. 2.退職勧奨をすると会社は助成金が貰えない？ 3.退職勧奨と解雇の違いについて. 4.退職勧奨されてしまう理由とは. 5.退職勧奨を受け入れた場合の退職届の書き方. 6.退職勧奨と失業手当の関係とは. 7.退職勧奨は会社都合になるの？ 8.最後に. 退職勧奨とは、会社の業績不振のため、会社が他社に買収されたためなど、止むを得えない理由があって会社に退職を打診される、あるいは勤務態度や能力、営業成績に問題があるとされた従業員に対し、会社が退職を勧めてくることです。 どんな場合でも自発的に退職するつもりがない従業員を、会社都合ではなく、従業員の自己都合として退職させようとするものです。 実に巧妙な手口を使ってきます。 |jms| sdo| vrr| qhu| lvh| fjc| her| bbs| ysv| lrc| itq| csx| wnq| gse| air| gvy| lwq| obb| erv| evq| rth| ynm| uod| dev| byh| urx| tqo| ygs| mhg| wbk| lpo| zru| exz| efx| szq| bbu| mje| iiw| xfw| zsz| suc| ztx| oac| rqc| aur| aor| qrn| wzt| wdw| gkz|